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宿松县国家机关工作人员述职办法

 

(1996年3月15日县十一届人大常委会第二十一次会议通过
          2000年5月29日县十二届人大常委会第十六次会议修正)
    第一条  为履行县人民代表大会常务委员会(以下简称县人大常委会)的监督职能,加强对国家机关工作人员的监督,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《安徽省各级人民代表大会评议工作条例》等有关规定,结合我县实际,制定本办法。
    第二条  县人大常委会举行述职评议,分会议述职评议和书面述职评议两种形式。述职评议的形式、对象和时间一般在年初确定。
    第三条  下列人员分期分批安排述职:
    (一)县人民政府副县长。
    (二)县人民政府组成人员中的主任、局长。
    (三)县人民法院副院长、审判委员会委员。
    (四)县人民检察院副检察长、检察委员会委员。
    (五)县人大常委会任命的其他国家机关工作人员。
    第四条  县人民法院审判员、县人民检察院检察员的述职评议工作,县人大常委会可以分别委托县人民法院院长和县人民检察院检察长组织实施。
    第五条  行使县人民政府部分行政管理职能的局级单位主要负责人,也可以安排述职。
    第六条  述职人员按下列内容进行述职:
    (一)对宪法、法律、法规以及党和国家的方针、政策的贯彻执行情况。
    (二)对上级和本级人民代表大会及其常委会决定、决议的贯彻执行情况和代表议案、建议、批评、意见的办理情况。
    (三)履行工作职责,对县人民政府和上级主管部门下达的各项目标任务的完成情况。
    (四)发扬民主、联系群众、秉公执法、勤政廉洁、为基层和人民群众排忧解难情况。
    (五)本人认为在思想、工作、作风等方面存在的主要问题以及今后的工作打算和改进措施。
    第七条  会议述职评议按下列程序进行:
    (一)确定述职人员。
    述职人员由县人大常委会主任会议确定。
    述职人员名单确定后,由县人大常委会有关工作机构于述职前一个月通知述职本人做好准备工作。
    (二)述职人员准备述职报告。
    述职人员在撰写述职报告前,应认真听取本部门(单位)干部群众的意见。述职报告应客观实在,恰如其分,抓住重点,侧重个人工作,并于述职十天前送交县人大常委会有关工作机构。
    (三)述职前的考核了解。
    县人大常委会组成考核小组对述职者进行考核了解,考核情况向县人大常委会主任会议汇报。主任会议根据需要,听取组织、人事、监察部门的意见。考核小组根据主任会议意见,综合整理文字材料,为县人大常委会会议作好准备。
    (四)述职评议。
    县人大常委会举行会议,听取述职人员的述职报告和考核小组的考察报告。然后开展评议。述职评议时,述职人员所在单位班子成员参加会议,并邀请组织、人事和监察部门的负责人以及部分县人大代表列席会议,发表意见。
    (五)投票表决。
    述职评议后,县人大常委会组成人员以无记名投票方式表决述职结果,分满意、基本满意、不满意三个等次。以县人大常委会组成人员过半数票数确定评议结果。如三个等次均未过半数,但满意票数与基本满意票数相加过半数,结果应为基本满意;如满意票数与基本满意票数相加没有超过半数,结果应为不满意。
评议结果为满意或基本满意,在本年度不再安排述职;评议结果为不满意者,责令限期整改,六个月后进行第二次述职,如评议仍为不满意,县人大常委会将按照法律规定程序依法作出处理。
    行使县人民政府部分行政管理职能的局级单位主要负责人,如两次评议均为不满意,由县人大常委会提出建议,交任命其职务的机关处理。
    述职评议后,县人大常委会有关工作机构对述职人员的评议结果以书面形式通知其所在单位和本人,并抄送县委、县政府、县政协及有关部门。
    第八条  书面述职评议则由县人大常委会有关工作机构将述职人员提交的书面报告和考核小组形成的考核材料一并分送县人大常委会组成人员阅评。
    常委会组成人员阅评述职人的述职报告后,以无记名方式填写“述职报告阅评意见表”,对述职报告作出基本的评价。评价分为满意、基本满意、不满意三个等次。
    述职报告阅评结果,经主任会议研究后,向县人大常委会会议报告,同时抄送县委、县政府、县政协及有关部门。具体方法与本办法第七条第五款相同。
    第九条  述职人员应认真听取县人大常委会的评议意见,制定整改措施。整改情况应在两个月内向县人大常委会主任会议或县人大常委会会议书面汇报。
    第十条  本办法自县人大常委会会议通过之日起施行。

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